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延边州发挥绩效考评“指挥棒”作用,督导县(市)做好“六稳”“六保”工作
发布时间:2020-06-28 09:01 来源: 【打印页面】 【关闭页面
 

近日,延边州调整《延边州县(市)人民政府绩效管理考评暂行办法》,将省政府设定的六稳中的14项指标列入对县(市)政府绩效考评体系中。一是将指标全州排位情况设定为加减分内容。每项指标列全州前两位的分别在总分中给予加分,列全州后两位的相应给予减分。二是实施重要节点考评。针对固定资产投资、地方级财政收入等8项可按季度核算的指标,按照季度全州排位情况核算每项指标的加减分值,年末汇总后计入考评总分。三是设定为是否上浮县(市)领导班子和主要领导绩效资金的依据。在地区生产总值、固定资产投资等15项指标中,有其中5项(含)以上指标年度增速列全州末位的,县(市)领导不上浮绩效奖金,有其中3项(含)以上指标增速列全州末位的,县(市)党政主要领导不单独再上浮绩效奖金。


 


              
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